Un proiect legislativ privind guvernanța corporativă ar putea afecta grav autonomia și funcționalitatea unor autorități naționale de reglementare, conform unor organizații sindicale din sector. ASF, ANRE și ANCOM ar putea fi nevoite să reducă personalul și salariile, ceea ce ar pune sub semnul întrebării independența lor instituțională.
Potrivit reprezentanților salariaților, articolele VIII și IX din proiectul de lege pentru modificarea OUG nr. 109/2011 amenință autonomia bugetară și deciziile privind resursele umane. Aceste măsuri ar putea diminua capacitatea autorităților de a atrage și păstra specialiști, afectând procesul de aderare a României la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE).
Autoritățile de reglementare menționate supraveghează domenii strategice, cum ar fi comunicațiile electronice, energia și piața financiară. Independența lor este esențială pentru menținerea concurenței loiale, protecția consumatorilor și funcționarea corectă a piețelor, mai ales într-un context geopolitic și economic complex.
Sindicatele susțin că proiectul de lege contravine standardelor internaționale și europene privind independența autorităților de reglementare. Rapoartele OCDE subliniază importanța unei finanțări adecvate și a unei autonomii instituționale pentru îndeplinirea mandatelor acestor structuri.
De asemenea, se precizează că ASF, ANRE și ANCOM au implementat deja reorganizări instituționale și și-au optimizat resursele, respectând cadrul legal. Remunerarea personalului se face exclusiv din salariul de bază, fără alte beneficii suplimentare.
Organizațiile sindicale solicită eliminarea articolelor problematice și reluarea dialogului pentru a găsi soluții care să asigure eficientizarea activității, dar și respectarea independenței și a bunei guvernanțe. Ele se declară deschise la discuții constructive, cu condiția ca acestea să se bazeze pe analize de impact clare și să aibă ca obiectiv întărirea, nu slăbirea, capacității autorităților.
Conform proiectului de lege, până în septembrie 2025, autoritățile ar trebui să reducă cu 10% posturile de specialitate și cu 30% cele din serviciile suport, precum și să implementeze o scădere salarială generalizată de 30%. Aceste măsuri, fără o evaluare prealabilă coerentă, pot afecta credibilitatea și reziliența instituțiilor pe termen lung.
