Procesul de selecție pentru funcția de director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva) se desfășoară după criterii noi, axate pe transparență și integritate profesională. Acesta reprezintă o premieră în modul de desemnare a conducerii interimare a instituției.
Potrivit declarațiilor oficiale, viitorul șef interimar va trebui să fie o persoană cu o reputație ireproșabilă, care să nu fi fost implicat în scandaluri publice și să nu aducă prejudicii de imagine instituției. Se caută un profesionist cu experiență în managementul resurselor forestiere, dar și cu o conduita etică exemplară.
Procedura de selecție include interviuri publice, iar înregistrările acestora vor fi disponibile pe site-ul Romsilva. Printre criteriile avute în vedere se numără absența dosarelor penale, neimplicarea în acțiuni contrare eticii profesionale și susținerea procesului de reorganizare a instituției.
Un aspect important al mandatului interimar va fi desemnarea directorilor județeni ai direcțiilor silvice, ale căror mandate expire în următoarele luni. Acest proces va urma, de asemenea, principii de transparență și meritocrație.
Sunt 17 candidați care au susținut deja interviuri pentru funcție, dintr-un total de 25 de înscriși inițiali. Decizia finală privind numirea aparține Consiliului de Administrație al Romsilva, care va avea la dispoziție toate informațiile necesare pentru o selecție obiectivă.
Această abordare reprezintă un semnal clar că instituțiile publice încep să acorde o importanță sporită procedurilor transparente și selecției pe bază de competențe și integritate profesională.
