O problemă majoră a administrației publice locale: posturi fictive în organigrame

Ministrul Economiei a adus în discuție o situație alarmantă din sectorul public local. Potrivit acestuia, există primării care au umflat artificial structurile organizatorice, creând mii de posturi care, în realitate, nu sunt ocupate. Din totalul de aproximativ 70.000 de poziții bugetare, doar în jur de 15.000 ar fi efectiv ocupate, restul de 55.000 rămânând doar pe hârtie.

S-a menționat că unii primari au demonstrat responsabilitate, păstrând doar posturile strict necesare, în timp ce alții au transformat primăriile în principalele surse de angajare din localitățile respective, majorând excesiv numărul de funcții. Acest lucru a condus la organigrame supraîncărcate, cu multe poziții neocupate, care nu implică și plăți de salarii, dar reflectă o gestionare defectuoasă.

De asemenea, s-a subliniat că țara se confruntă cu restricții bugetare severe, iar partidele politice sunt conștiente de acest lucru. Lipsa de consens privind reducerea posturilor a condus la amânarea reformei administrative, care nu a fost inclusă în pachetul recent de măsuri fiscale.