Primarul comunei Dobrovăţ, aflată în proximitatea municipiului Iași, a anunțat că va demisiona dacă i se va impune o reducere suplimentară a personalului. În prezent, instituția funcționează cu doar 12 angajați, în timp ce alte primării de dimensiuni similare au între 20 și 25 de salariați. Potențialul concediere a 45% dintre angajați i-ar reduce echipa la doar șase persoane, ceea ce, conform primarului, ar face imposibilă derularea activităților esențiale.
Localitatea Dobrovăţ, oficial cu aproximativ 2.300 de locuitori, se confruntă de fapt cu o populație reală mai mare, mulți locuitori alegând să își păstreze domiciliul în Iași. În ciuda acestui fapt, serviciile publice esențiale – asistență socială, stare civilă, contabilitate și gospodărie comunală – trebuie asigurate continuu. Primarul subliniază că, deși a operat constant cu un număr restrâns de personal, o reducere suplimentară ar paraliza funcționarea primăriei.
El recunoaște necesitatea optimizării sectorului public, dar critică modul în care se abordează această problemă. Potrivit acestuia, discuțiile se concentrează prea mult pe primării, ignorând instituțiile centrale unde salariile sunt semnificativ mai mari și unde impactul financiar al unei reduceri ar fi mult mai substanțial. De asemenea, atenționează că reducerea procentuală a personalului nu se traduce automat într-o economie bugetară echivalentă, întrucât mulți dintre angajații din primării au salarii modeste.
Soluția propusă este implementarea unor grile clare de personal, adaptate la nevoile reale și la dimensiunea fiecărei unități administrativ-teritoriale. Abordarea actuală, bazată pe procente fixe, nu ține cont de specificul și de necesitățile operative ale fiecărei primării, punând în pericol funcționarea normală a serviciilor publice locale.
