Primarul municipiului Bistrița, Gabriel Lazany, a evidențiat că numărul posturilor afectate de restructurarea administrativă este semnificativ subestimat la nivel guvernamental. Potrivit acestuia, în loc de 27 de posturi, conform calculului oficial, situația reală ar implica până la 94 de angajați care ar putea fi disponibilizați.
Lazany a precizat că discrepanța provine din modul în care au fost raportate posturile finanțate din proiecte europene. Deși prefectura a comunicat un număr de 83 de astfel de posturi, doar 16 dintre acestea țin strict de aparatul primăriei și intră în calculul restructurării. Celelalte 67 de posturi, asociate unor instituții precum Direcția de Asistență Socială sau Centrul Cultural, nu sunt incluse în planul de reducere, ceea ce duce la o estimare eronată.
În contextul în care administrația locală se confruntă deja cu o scădere naturală a personalului – aproximativ 100 de angajați au părăsit instituția în ultima perioadă datorită pensionărilor, transferurilor sau restructurărilor anterioare – potențialul val de concedieri reprezintă o provocare majoră. Primarul a menționat că a întrerupt demersurile de reorganizare internă pentru a se adapta noilor cerințe.
Pe de altă parte, în Beclean, situația pare diferită. Primăria acestui oraș funcționează cu un număr redus de personal – 110 angajați – și, conform calculelor, ar putea angaja încă 71 de persoane fără a depăși plafonul impus. Primarul Nicolae Moldovan a explicat că a optat pentru investiții în formarea profesională a personalului existent, iar economiile realizate au fost direcționate către cofinanțarea proiectelor europene. El susține că această abordare a condus la eficiență și performanță administrativă.
