Gabriel Lazany, primarul municipiului Bistrița, a evidențiat că cifrele oficiale privind reducerea posturilor în administrația locală sunt semnificativ diferite de realitate. Potrivit acestuia, numărul persoanelor care riscă să-și piardă locul de muncă ar putea fi de aproape trei ori mai mare decât cel comunicat la nivel central.
Lazany a explicat că, deși autoritățile au preluat de la prefecturi informații conform cărora există 83 de posturi create pe proiecte europene, doar 16 dintre acestea se regăsesc în aparatul propriu-zis al primăriei. Restul de 67 de posturi, asociate unor structuri precum Direcția de Asistență Socială sau Centrul Cultural Municipal, nu intră în calculul restructurării, ceea ce duce la o subestimare gravă a impactului.
În locul a 27 de angajați, cum ar fi fost inițial prevăzut, actualizarea calculelor indică faptul că până la 94 de persoane ar putea fi afectate de măsurile de reducere. Primarul a menționat că această situație l-a determinat să oprească temporar demersurile privind reorganizare, pentru a se adapta noilor cerințe.
Pe de altă parte, în Beclean, situația pare diferită. Primarul Nicolae Moldovan a optat pentru o abordare concentrată pe eficiență și formare profesională, preferând să lucreze cu un număr redus de angajați, dar bine pregătiți. El a susținut că această strategie a permis economii substanțiale, realocate ulterior pentru cofinanțarea de proiecte europene.
Moldovan a adăugat că, în prezent, nu consideră necesară creșterea numărului de angajați, deși administrația locală ar putea, conform normelor, să angajeze încă 71 de persoane.
