Discriminare fiscală pe piața muncii: sindicaliștii cer tratament unitar pentru toți salariații

Președintele Blocului Național Sindical a evidențiat o problemă majoră de nedreptate fiscală în sistemul românesc. Există o diferență substanțială între modul în care sunt impozitați salariații cu contracte individuale de muncă și ceilalți lucrători cu alte tipuri de contracte.

Potrivit declarațiilor, peste un milion și jumătate de persoane beneficiază de un sistem fiscal preferențial care le permite să plătească contribuții după propriul criteriu – fie la salariul brut real, fie la nivelul minim prevăzut de lege. Această inegalitate creează un dezechilibru semnificativ pe piața muncii.

Ca urmare a acestor constatări, s-a propus organizarea unei întâlniri speciale cu prezența premierului, ministrului Finanțelor și ministrului Muncii. Scopul discuțiilor va fi identificarea unor soluții pentru implementarea unui cadru fiscal coerent pentru toate formele de muncă dependentă.

De asemenea, au fost abordate aspecte legate de funcționarea autorităților de reglementare. S-a susținut necesitatea unui control parlamentar mai riguros pentru instituțiile care își exercită doar parțial atribuțiile legale.

În ceea ce privește sectorul public, s-au adus propuneri pentru limitarea funcțiilor cu program parțial și introducerea unor mecanisme de transparență privind apartenența politică a persoanelor numite în funcții de conducere.

Problema angajaților din companiile cu capital de stat a fost și ea pusă în discuție, cu accent pe necesitatea indicatorilor sociali care să asigure negocierea corectă a contractelor colective și o politică salarială echitabilă.

Aceste discuții fac parte dintr-un pachet mai larg de reforme care vizează multiple aspecte ale economiei și administrației publice.