Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a evidențiat miercuri lipsa unei baze de date centralizate și actualizate cu privire la angajații din administrația publică locală. Potrivit acestuia, această deficiență îngreunează luarea unor decizii corecte și transparente în ceea ce privește gestionarea posturilor și a resurselor umane.
Kelemen Hunor a menționat că, deși există informații preliminare din luna februarie, acestea nu reflectă realitatea din teren, inclusiv numărul posturilor vacante, desființate sau nou-înființate. De asemenea, a subliniat faptul că raportările variază de la o instituție la alta, iar lipsa standardizării creează confuzie și ineficiență.
Două județe, Mureș și Sălaj, au fost menționate ca exemple de situații neclare, în care inițial nu au fost raportați angajați care lucrează cu fonduri europene, lucru considerat improbabil. Acest lucru confirmă necesitatea unui sistem unificat de raportare.
Liderul UDMR a propus ca prefecturile să fie transferate de la Ministerul Afacerilor Interne la Ministerul Dezvoltării, argumentând că acesta din urmă are competențe mai directe în administrația locală. El a menționat că, pe termen mediu, este esențial să se asigure accesul la date exacte și actualizate pentru o guvernare eficientă.
În ceea ce privește proiectul de reformă a administrației publice, Kelemen Hunor a estimat că acesta va fi finalizat în aproximativ două săptămâni. El a reiterat că adevărata reformă nu constă doar în reducerea numărului de angajați sau creșterea taxelor, ci în îmbunătățirea funcționalității sistemului.
