Compania daneză Novo Nordisk, cunoscută pentru produsele sale de succes în tratamentul diabetului și obezității, se confruntă acum cu provocări organizaționale și financiare după o perioadă de expansiune rapidă. În ultimii cinci ani, numărul de angajați a crescut de la aproximativ 43.000 la 77.000, iar cheltuielile salariale au atins 9,9 miliarde de dolari anul trecut.
Această creștere accelerată a adus cu sine dificultăți în coordonarea echipei și o scădere a eficienței operaționale. Compania a înregistrat o scădere a marjei brute în cel de-al doilea trimestru al anului 2025, iar capitalizarea bursieră s-a redus cu 490 de miliarde de dolari față de maximul istoric atins anul trecut.
Noul director general, Maziar Mike Doustdar, care a preluat funcția la începutul lunii august, a anunțat o înghețare a angajărilor pentru posturile neesentiale și a subliniat că toate costurile vor fi analizate atent. Se estimează că primele măsuri de restructurare vor vinde departamentele de vânzări, mai ales după ce compania a decis să reducă eforturile de promovare pentru Rybelsus, un tratament pentru diabet care a înregistrat vânzări mai slabe.
Expertul farmaceutic Simon Birkso Larsen a comentat că expansiunea excesivă a creat confuzie în ceea ce privește responsabilitățile și ierarhia în cadrul organizației. Compania ar putea opta pentru tăieri în departamentele administrative și de comunicare, pentru a nu afecta producția și vânzările.
În ciuda acestor ajustări, Novo Nordisk continuă să investească semnificativ în extinderea capacității de producție, atât în Danemarca, cât și în Statele Unite. Aproape jumătate dintre noii angajați din ultimul an au fost direcționați către aceste departamente.
