Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a răspuns ferm la mesajele incitatoare care cer respingerea angajaților extracomunitari, subliniind că aceștia vin în țară doar pentru a completa deficitul de personal și nu înlocuiesc forța de muncă locală. Organizația a evidențiat că angajarea acestor lucrători se face în strictă conformitate cu legislația, doar după ce locurile de muncă nu pot fi ocupate de români.
Potrivit PIFM, procesul de aducere a forței de muncă din afara UE este complex și costisitor, implicând aprobări de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, acordarea vizelor și a permiselor de ședere. Angajatorii suportă cheltuieli semnificative pentru fiecare angajat, iar perioada de recrutare poate dura până la un an.
Lucrătorii străini, veniți legal, plătesc taxe și contribuie la economia națională, asemenea milionelor de români care lucrează în străinătate. PIFM condamnă orice formă de stigmatizare și incitare la discriminare, cerând autorităților competente să protejeze drepturile tuturor angajaților, indiferent de origine.
Organizația încheie cu un apel la solidaritate și respect reciproc, necesare pentru construirea unei societăți echitabile și prospere.
