Ministrul Sănătății a anunțat modificări semnificative privind numirea și evaluarea șefilor de secție din unitățile medicale. Noul cadru normativ prevede că funcția nu va mai putea fi ocupată doar pe baza calității universitare, ci vor fi impuse criterii clare de performanță și competență managerială.
Conform noilor reglementări, candidații la posturile de conducere vor susține examene practice, bazate pe proiecte de dezvoltare a secției și pe indicatori concreti, măsurabili. De asemenea, șefii de secție vor semna contracte de administrare cu obiective clare, care vor fi monitorizate anual.
S-a tras un semnal de alarmă cu privire la modul în care au fost ocupate până acum aceste funcții, eliminându-se concursurile pur formale. Noua metodă vizează identificarea celor mai capabili lideri, care să poată conduce echipe medicale eficiente și să asigure o îngrijire de calitate pentru pacienți.
Este subliniat faptul că șefia de secție reprezintă o responsabilitate majoră, nu un simplu titlu onorific. Prin urmare, vor fi luați în considerare factori precum organizarea echipei, calitatea actului medical și respectul față de pacienți.
Scopul măsurilor este creșterea eficienței în spitale și îmbunătățirea serviciilor medicale oferite populației. Aceste schimbări se așteaptă să aducă transparență și meritocrație în sistemul de sănătate.
