Ministrul Sănătății a anunțat introducerea unor noi reguli pentru ocuparea posturilor de conducere în unitățile medicale. Potrivit acestora, numirea în funcția de șef de secție nu se va mai baza exclusiv pe criterii academice, ci va include examinări practice și evaluări periodice ale performanței.
„Un spital funcționează corespunzător atunci când fiecare secție este condusă eficient”, a declarat ministrul, subliniind că modernizarea echipamentelor și a infrastructurii trebuie să fie însoțită de o gestionare profesională a resurselor umane. Noua metodă va impune candidaților susținerea unui examen bazat pe un proiect de dezvoltare a secției, cu obiective clare și măsurabile.
„Calitatea academică nu este suficientă pentru a face un bun lider. Eliminăm concursurile formale și introducem evaluări continue și criterii de performanță concrete”, a mai precizat titularul sănătății. Acesta a adăugat că funcția de șef de secție implică responsabilitate constantă și implicare activă, nu doar un statut onorific.
Contractele de administrare semnate de viitorii șefi de secție vor include indicatori de performanță care vor fi verificați anual. Organizarea echipei, calitatea serviciilor medicale și relația cu pacienții vor fi criterii esențiale în evaluare.
„Șefii de secție trebuie să fie lideri competenți, implicați și responsabili. Această schimbare va conduce la spitale mai bine organizate și la îngrijiri medicale de calitate superioară”, a concluzionat ministrul.
